Our Efforts 各種取組み
ヘルス・マネジメント
社員を巻き込む健康経営 自立体力測定
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）
取組内容
- 定期健康診断受診率100％
- 感染症予防対策（インフルエンザ予防接種の会社負担）
- ストレスチェックの実施
- 毎朝全従業員のラジオ体操の実施
- 年次有給休暇取得の促進
- ノー残業デーの実施
- 誕生日休暇、リフレッシュ休暇（年１日付与）
平井建設は従業員の健康や過重労働防止に取り組む企業として、今後一層取組を推進してまいります。
